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軟件工程師如何拿高薪的竅門

2020.03.10

發(fā)布者:網(wǎng)上發(fā)布

有很多方法可以讓我們拿高薪,我所說的這個(gè)竅門可能并不是最好的那個(gè)。但是,在某些情況下,它可能是最有用的。如果一家公司想要直接聘用你(即不通過獵頭),大家洽談地非常愉快,面試也非常成功,總之一切進(jìn)展順利,勢(shì)如破竹。但是在最后關(guān)頭需要談薪資簽訂合同之時(shí),請(qǐng)務(wù)必放緩節(jié)奏,好好考慮清楚。

舉一個(gè)例子:

你四處求職,這時(shí)你的朋友、用戶組的同事甚至是前任老板向你遞來橄欖枝。在面試之后,他們覺得你非常適合,然后在二次面試時(shí),他們的技術(shù)總監(jiān)來了。不過你依靠自己的能力和經(jīng)驗(yàn)征服了技術(shù)總監(jiān)。技術(shù)總監(jiān)立馬決定給你offer。事情進(jìn)展得如此順利又快速,以至于很多軟件工程師就會(huì)覺得不好意思在他薪資問題上討價(jià)還價(jià),因?yàn)樗缕茐哪欠N和諧的氛圍。老實(shí)說,在談判薪資時(shí),很多軟件工程師都會(huì)這樣說“我喜歡這里的人,喜歡這里的工作,所以在薪水上我并不想斤斤計(jì)較”。

我不得不說,如果你這樣說,那么其實(shí)相當(dāng)于你白白扔掉了一大筆錢,本來應(yīng)該進(jìn)你口袋的錢。最近,我在和一個(gè)非常優(yōu)秀的開發(fā)員交談時(shí),了解到,他的薪水剛漲到了9萬(wàn)。雖然這家伙還算不上“天才”之類,但是他的能力要命的強(qiáng)。而在同一時(shí)間,還有一個(gè)我認(rèn)識(shí)的家伙也是在鎮(zhèn)上的公司里,薪資開價(jià)10萬(wàn)5千。因?yàn)樗麄兯玫拈_發(fā)語(yǔ)言一樣,又在同一區(qū)域,一個(gè)拿9萬(wàn),而另一個(gè)拿10萬(wàn)5千,我就情不自禁地把兩者做了個(gè)比較。可是,諷刺的是,9萬(wàn)的那個(gè)有CS學(xué)位而10萬(wàn)5千啥都沒有!

接下來,我要給你一些忠告,當(dāng)你面對(duì)上述場(chǎng)景時(shí)(以及任何談及薪資問題時(shí)),可能會(huì)對(duì)你有所幫助。當(dāng)技術(shù)總監(jiān)(或者副總裁,或者人力資源主管)問及你的期望薪資時(shí),可以這么說:

“好吧,說老實(shí)話,我還沒好好考慮過薪水呢。我太過重視這個(gè)機(jī)會(huì),并且一直沉浸在將來能與大家共事的喜悅中,以致于還沒有坐下來好好想過待遇問題。如果可以的話,能否允許我回去靜下心來之后好好想想,明天給您答復(fù)。不知是否可以?”

通過這種方式,可以讓我們?cè)诩彼偾斑M(jìn)的流程中放緩節(jié)奏,重新審視一下這份工作。不要自欺欺人地說,他們一定會(huì)給我一個(gè)合理的薪資。要知道企業(yè)的最終目的就是賺錢,如果能以較低的工資雇傭到一位好員工為他們賣命,他們求之不得。畢竟,這說到底就是一樁生意:你付出勞動(dòng),他們給你薪酬。也許一個(gè)月相差個(gè)2-3千你覺得沒什么大不了的,但是要是20年下來呢?要是有4-5份工作呢?這個(gè)差值完全可以去買輛新車或者負(fù)擔(dān)孩子一年的大學(xué)費(fèi)用了,這樣你還能說沒什么大不了嗎?至少我認(rèn)識(shí)的每一個(gè)朋友都覺得決不能讓這些應(yīng)得的錢從自己手心白花花溜走。

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