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【二級人力資源管理師工作崗位設計的基本原則】 明確任務目標的原則；合理分工協作的原則；責權利相對應的原則。改進崗位設計的基本內容?1.二級人力資源管理師崗位工作擴大化與豐富化?1）工作擴大化：橫向擴大工作，縱向擴大工作?2）工作豐富化：任務的多樣化、明確任務的意義、任務的整體性、賦予必要的自主權、注重信息的溝通與反饋。?
